De modo mais ou menos formal, a
definição de objetivos para o ano subsequente é uma tarefa que a generalidade
das empresas leva a cabo nesta reta final do ano.
O facto de os objetivos terem sido
discutidos em reunião e registados por escrito servirá de linha de orientação
ao longo do ano a que dizem respeito. De igual modo, esse exercício acabará por
servir de motivação à concretização dos compromissos assumidos de viva voz,
perante o grupo de trabalho.
É neste contexto que, anualmente, no
início do mês de dezembro, a equipa ABC se reúne para algumas revisões.
É fundamental recordar o que são
objetivos SMART para que, à data da reunião de definição de objetivos, cada um
dê o seu melhor contributo. Tudo se resume a 5 questões simples sobre os
objetivos potenciais: são específicos? Mensuráveis? Alcançáveis? Realistas? Em
que período de tempo devem ser atingidos?
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