Maternidad y protocolo empresarial
El tema que hoy abordamos es muy amplio y
complejo, por eso, vamos a acotar mucho,
en esta ocasión simplemente vamos a centrarnos en cómo dar la enhorabuena a los
nuevos papás y la bienvenida al bebé.
¿Cuándo
nuestra empresa debe dar la enhorabuena y bienvenida? Siempre que nos enteremos de alguna persona vinculada a nuestra
empresa ha tenido un bebé (miembros de la plantilla, clientes, proveedores…),
pero la “intensidad” variará en función de los vínculos que nos unan a los
progenitores, pasando desde la felicitación de palabra o por escrito de forma
breve o a través de la felicitación acompañada de algún regalo.
¿Visitas
al hospital? no. Nunca vamos a recomendar la visita a
una madre recién parida al hospital, son momentos íntimos y de recuperación. En
caso de que nos haga ilusión ir o consideremos que los padres valorarán mucho
nuestra presencia, hablaremos con el padre “solicitando permiso” y le pediremos
que nos indique la mejor hora. En cualquier caso, todas las visitas en el
hospital, incluso de familiares, han de ser breves, la madre ha de aprovechar
el tiempo de hospitalización para recuperarse, que al llegar a su casa tendrá
menos “ayudas”.
Una vez
en casa, lo ideal es que las visitas sean todas anunciadas previamente al padre, para
que indique la mejor hora para recibirlas y que sean cortas. Nuevamente, aquí,
lo ideal es limitar al máximo las visitas de empresa, sino conseguimos
reducirlas a cero.
¿Cómo y cuándo felicita la empresa? A través
de teléfono, llamando al padre, que
nos pasará a la madre siempre que esté “operativa” y por escrito a través del envío de algún regalo (también puede ser entregado físicamente por un máximo de
tres personas). Siempre se enviará al domicilio familiar, para evitar que los
padres salgan del hospital excesivamente cargados.
¿La
“empresa” ve al nuevo bebé? Sí, desde Galicia
Protocolo creemos que es un “trámite” casi necesario, aunque existen
excepciones. Pero para ello habrá que esperar unos días a que los padres encuentren
el momento de acercar a su bebé al centro de trabajo por unos breves minutos.
Las
claves:
-
Visitas pocas (debemos analizar si
nuestra visita es procedente).
-
Visitas cortas: en el hospital y
en casa para no cansar a los padres y al bebé, en la empresa para no distraer
demasiado el trabajo de la plantilla.
-
Regalos: se entregan o envían al
domicilio familiar.
-
Persona de contacto a quien llamar
y preguntar…: papá, él nos pasará a la madre siempre que sea posible.
NUNCA VISITAR A UN
BEBÉ SI SE TIENE CATARRO O SE ESTÁ ENFERMO y muchísimo menos tocarle o darle
besos.
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